Canon, Kadın Liderleri Destekleyerek Geleceği Şekillendiriyor
Kadınlar, hayatın farklı rollerinde üstlendikleri sorumluluklar ile yalnızca kendi hikâyelerini yazmıyor; topluma ışık tutan bir değişimin de öncüsü oluyor. Canon, kadınların liderlik pozisyonlarında ve satış alanında daha fazla yer almasını sağlamak için kararlılıkla çalışıyor ve fırsat eşitliğini destekleyen projelere imza atıyor.
Günümüzde toplumsal cinsiyet eşitliği konusunda artan farkındalık, her geçen gün daha çok kadının iş dünyasında var olmasını sağlıyor. Kadınların iş hayatındaki etkinliği de çeşitliliğe ve farklı bakış açılarına kapı açarak şirketlere inovatif bir yapı kazandırıyor. Canon ise bu dönüşümde öncü bir rol üstlenerek kadınların iş hayatına katılımını artırmak için uzun yıllardır kararlı bir duruş sergiliyor.
Canon, Kadınların Kariyer Yolculuğunda Yanında
Canon, köklü Kyosei felsefesi doğrultusunda “ortak fayda için birlikte yaşamak ve çalışmak” ilkesiyle hareket ederek kadınların iş hayatında güçlenmesini teşvik ediyor. Birleşmiş Milletler Sürdürülebilir Kalkınma Amaçları ile uyum içinde şekillendirilen bu yaklaşım kapsamında Canon, kadın çalışanlarına esnek çalışma modelleri, eşit maaş hakkı, lokal ve bölgeler arası kariyer fırsatları, hibrit çalışma günleri ve anneler için yasal izne ek 8 haftalık ücretli doğum izni gibi imkanlar sunuyor. Ayrıca ofislerinde emzirme odası bulunuyor ve annelere, bebekleri 1 yaşına gelene kadar şehir dışındaki şirket toplantılarına refakatçi ile katılma hakkı tanınıyor. Ebeveyn çalışanlar için karne ve mezuniyet günlerinde izin hakkı da sağlanarak aile yaşamı destekleniyor. Ayrıca şirket politikası doğrultusunda, işe alım sürecinin son aşamasında eşit yetkinlik ve deneyime sahip iki finalist aday arasında önceliği kadın istihdamına veriliyor.
Canon’dan Kadınlara Özel Kariyer Yolculuğu
Canon, kadınların iş hayatında daha etkin olmasını desteklemek amacıyla Orta Doğu, Türkiye, Orta ve Kuzey Afrika bölgelerini kapsayan “Satışta Kadın” (Women in Sales) programını yürütüyor. Satış alanında kadın temsil oranını artırmayı hedefleyen bu program, kadınlara sektörde başarılı olmaları için gerekli becerileri kazandırıyor. Yeni mezun olan, satış kariyerine ilgi duyan ve sosyal becerileri güçlü olan kadınlar bu programa katılabiliyor. Program süresince katılımcılar, 12 ay boyunca hem teorik hem pratik eğitim alarak satış alanında kendilerini geliştiriyor. Programı başarıyla tamamlayan adaylar, Canon’da kariyerlerine devam etme fırsatı yakalıyor.
Canon Eurasia İnsan Kaynakları Direktörü Tuğba Umur, “Canon olarak hayatın içerisinde anne, yönetici, eş gibi pek çok farklı rolü aynı anda üstlenerek hepsinin üstesinden başarıyla gelebilen kadınların, iş hayatındaki yerlerinin de gün geçtikçe artması ve daha çok alanda görev alması için hayata geçirdiğimiz politikalar bizim için bir gurur kaynağı. Doğru yolda ilerlediğimizin somut bir göstergesi olarak da iş dünyasında kadın istihdamını ve fırsat eşitliğini desteklemek için bu yıl 5. kez düzenlenen Kadın Dostu Markalar Farkındalık Ödülleri’nde “Satışta Kadın” (Women in Sales) projemizle ödüle layık görüldük. Gelecekte de bu yolda ilerlemeye ve daha fazla kadına ilham olmaya devam edeceğiz” diyerek konuyla ilgili duygularını paylaştı.